Directoire et employés

Directoire et employés – L’union fait la force

Qu’est-ce qui rend l’acier de Dillinger aussi exceptionnel ? C’est le matériau dont sont faits nos collaboratrices et nos collaborateurs. Ce sont leurs idées, leur savoir-faire et leur passion qui tirent le meilleur profit de l’acier pour apporter le plus grand avantage possible à nos clients. C’est pourquoi, très tôt, de nombreuses directives relatives aux prestations sociales de la société ont été la base d’une culture d’entreprise qui tient compte des besoins du personnel. Avec plus de 5 000 collaboratrices et collaborateurs à Dillingen, nous faisons aujourd’hui partie des entreprises les plus grandes et les plus attrayantes du Land de Sarre.

L’acier est fascinant, exigeant et il nous soude les uns aux autres. Dans un esprit d’équipe, nous organisons la culture et les structures chez Dillinger de manière à ce que chacun puisse s’impliquer dans notre processus d’amélioration permanent et développer ses propres atouts. La direction, les cadres, le personnel et le comité d’entreprise coopèrent dans un esprit de confiance et entretiennent des relations de codécision, car l’union fait la force.

Stefan Rauber – Président des Directoires

Joerg Disteldorf – Responsable des Ressources Humaines/Directeur du Travail

Markus Lauer – Responsable de la Direction Finances

Dr. Peter Maagh – Responsable de la Direction Technique

Daniël Nicolaas van der Hout – Responsable de la Direction Commerciale

Jonathan Weber – Responsable de la Direction Transformation