Première cérémonie d’accueil commune pour les apprentis de Dillinger Hütte et de Saarstahl

Le 1er septembre est jour de rentrée chez Saarstahl et Dillinger Hütte. Pour quelque 140 jeunes en formation professionnelle et 65 stagiaires, cette date marque en effet le début d’une nouvelle vie et les premiers pas dans l’univers professionnel. « Nous vous souhaitons chance et réussite dans votre parcours de formation », a déclaré Peter Schweda, directeur du travail et membre du directoire en charge des ressources humaines de Dillinger Hütte et de Saarstahl, à l’occasion de la cérémonie d’accueil officielle organisée pour la première fois communément par les deux entreprises. Pour lui, le début de la formation professionnelle est toujours le point de départ d’une carrière et d’une vie autonome. « Nous sommes heureux que vous ayez choisi de vous former dans l’industrie sidérurgique sarroise. Vous êtes un facteur d’innovation et de progrès important pour nos sociétés – et vous ne regretterez pas votre décision, car vous disposerez des meilleures conditions pour bien démarrer dans la vie professionnelle et réussir votre formation. » Saarstahl accueille 75 nouveaux jeunes en formation : 9 dans le secteur commercial et 66 dans les filières techniques, dont 10 sur le site de Neunkirchen. 3 apprentis d’autres entreprises effectuent également leur formation chez Saarstahl dans le cadre d’un apprentissage multi-entreprises. À tous ces apprentis s’ajoutent les 21 stagiaires d’établissements d’enseignement professionnel supérieur qui démarrent leur formation dans l’entreprise. Saarstahl emploie par ailleurs 9 stagiaires d’établissements d’enseignement supérieur général. Cette année, Dilliger Hütte prend en charge 65 nouveaux jeunes en formation professionnelle, dont 4 apprentis commerciaux et 61 apprentis techniques, qui côtoieront les 10 apprentis d’autres entreprises venus compléter leur formation au sein de Dillinger Hütte dans le cadre d’un apprentissage multi-entreprises. 16 jeunes issus d’établissements d’enseignement professionnel supérieur et 19 autres appartenant à des filières d’enseignement supérieur général effectueront un stage pratique en entreprise qui leur permettra de découvrir le monde professionnel. Par ailleurs, 17 jeunes gens participeront cette année encore au programme d’insertion professionnelle proposé au sein de Saarstahl ou de Dillinger Hütte en collaboration avec la fondation « Stahlstiftung Saarland ». La tendance à la féminisation se poursuit également puisque 22 apprentis en formation professionnelle initiale sont des apprenties. Depuis de nombreuses années, la sidérurgie sarroise mise sur un vivier de futurs professionnels formés dans ses propres rangs et compte parmi les secteurs les plus engagés dans la formation professionnelle, avec actuellement plus de 400 jeunes en formation, tous niveaux confondus. L’offre de formation professionnelle couvre plus de 15 métiers allant du mécanicien (ou mécanicienne) en conception et méthodes industrielles au laborantin (ou laborantine) en chimie, en passant par le mécatronicien (ou la mécatronicienne). Dillinger Hütte et Saarstahl proposent des postes d’apprentissage en fonction de leurs besoins et embauchent généralement leurs propres apprentis à l’issue de leur formation. Les personnes intéressées par une formation à partir de la rentrée prochaine trouveront toutes les informations utiles sur les sites www.saarstahl.com et www.dillinger.de.