Le programme interculturel d’insertion professionnelle de la sidérurgie sarroise (BEST 2.0)

La formation est un facteur essentiel pour faciliter l’intégration des jeunes réfugiés. Cela vaut également pour les jeunes sans bagage de la région pour qui une formation est souvent la dernière chance de retrouver le chemin vers une vie indépendante. C’est dans cet esprit que la fondation « Stahlstiftung Saarland » s’est associée à quatre autres partenaires pour lancer le programme « BEST 2.0 » (« Berufseinstiegsmaßnahme der saarländischen Stahlindustrie 2.0 » = mesure d’insertion professionnelle de la sidérurgie sarroise 2.0). L’objectif de BEST 2.0 est d’améliorer les conditions d’accès à une formation et, plus tard, d’insertion des 11 jeunes Allemands et 15 réfugiés actuellement en formation sur le marché du travail. D’autres participants devraient les rejoindre en cours de programme.

Âgés de 25 ans au maximum, les participants se sont soumis à une analyse d’aptitude de deux semaines pour évaluer leur niveau respectif. Parmi les compétences sociales et professionnelles évaluées, on retiendra la capacité d’apprentissage, la capacité de planification des tâches, l’esprit d’équipe ou encore la dextérité. Au cours de la session programmée du 4 octobre 2016 au 14 juillet 2017, les participants auront l’occasion d’acquérir des connaissances fondamentales dans les secteurs de l’électrotechnique, de la métallurgie et des méthodes, et de découvrir le monde du travail et ses processus. Des examens à la fin de chaque module et un accompagnement constant par des collaborateurs de l’association en coopération « Verbundausbildung Untere Saar e.V. » (VAUS) viendront étayer le programme. Celui-ci est financé par la fondation « Stahlstiftung Saarland » et l’antenne sarroise de l’agence pour l’emploi (Agentur für Arbeit Saarland).

Citations :

Peter Schweda, Président du Conseil d’administration de la fondation « Stahlstiftung Saarland » et membre du Directoire/Directeur du Travail de Dillinger et de Saarstahl :

« Les deux entreprises sidérurgiques ont déjà fait la preuve de leur responsabilité sociale par le passé et ont déjà soutenu des jeunes gens sans bagage par le biais de projets spécifiques. Nous avançons aujourd’hui en terrain inconnu avec l’intégration de réfugiés. Ce programme sera enrichissant pour tous les acteurs et je suis certain que les participants atteindront le niveau de formation souhaité grâce au plan de qualification individuel, avec l’aide de nos formateurs fortement mobilisés et à l’échange interculturel. »

Anke Rehlinger, ministre de l’Économie, du Travail, de l’Énergie et des Transports de la Sarre :

« Grâce à ce programme, nous facilitons l’accès à la formation et au travail pour de jeunes Sarroises et Sarrois, mais aussi pour des jeunes réfugiés. Les jeunes qui ne disposent pas encore des aptitudes professionnelles nécessaires ou qui ont le statut de réfugié peuvent ainsi évoluer pour devenir des mains-d’œuvre spécialisés à part entière. Nous devons juste leur donner un coup de main. C’est exactement ce que les initiateurs de ce projet entendent faire et je les en remercie vivement. »

Jürgen Haßdenteufel, directeur de l’antenne sarroise de l’agence pour l’emploi (Agentur für Arbeit Saarland) :

« Même si le marché de la formation a fortement évolué au profit des jeunes adultes en quête de qualification au cours des dernières années, nombreux sont ceux à rester sans perspective, et parmi eux, de nombreux jeunes réfugiés. Avec BEST 2.0, nous faisons un grand pas vers l’insertion de ces jeunes gens sur le marché du travail et dans notre société. »

Partenaires :

BEST est un projet de la fondation « Stahlstiftung Saarland », de l’antenne sarroise de l’agence pour l’emploi (Agentur für Arbeit Saarland), des agences de placement de Sarrebruck, de la direction de l’arrondissement de Saarlouis et de l’association Verbundausbildung Untere Saar e.V. (VAUS).