20. septembre 2012
Pendant deux jours a lieu un salon interne de la sécurité du travail organisé par les membres du personnel pour le personnel.
« Zéro accidents », tel est l’objectif ambitieux que Dillinger Hütte poursuit depuis de nombreuses années avec une panoplie de mesures, de projets et d’instruments. Et comme l’indique le recul du nombre d’accidents ces dernières années, l’entreprise est sur le bon chemin. Souvent, ce sont les employés des différents départements eux-mêmes qui planifient, développent et réalisent ces projets. Afin de faire connaître ces idées précieuses au-delà des propres services et pour apprendre les uns des autres, Dillinger Hütte organise les 20 et 21 septembre les « journées de la sécurité du travail » pour tous les membres du personnel qui ont la possibilité de s’informer auprès de 22 stands sur le sujet de la sécurité du travail et d’échanger des expériences. « Avec ce salon interne de la sécurité du travail nous souhaitons proposer une plateforme à tous les services afin de présenter leurs projets de sécurité du travail et de s’inspirer pour leur propre service. C’est impressionnant de voir la richesse en idées et les solutions pour une amélioration durable de la sécurité du travail qui ont été développées ici » s’est réjouit M. Peter Schweda, le Directeur du Travail et membre du directoire de Dillinger Hütte, à l’occasion de l’ouverture du salon. « Nous souhaitons encourager tous les employés de s’améliorer en terme de sécurité, autant pour la leur que celle de leur collègues et de se montrer persévérant. » À part les projets internes autour de la sécurité du travail, plusieurs participants externes se sont présentés comme par exemple la Berufsgenossenschaft Holz und Metall (l’association professionnelle des assurances sociales du secteur du bois et du métal), ou le TÜV Saarland. Ils ont informé entre autres sur des sujets comme le bruit, la protection de la peau ou encore sur l’arrimage des chargements. De plus, avec le « Parcours à pied » qui est organisé par le service de sécurité du travail et a déjà fait ses preuves auparavant, avec un quiz sur le sujet de la sécurité et avec une démonstration des pompiers de l’usine, action et interaction étaient au rendez-vous.
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