Dillinger Hütte embauche 97 nouveaux apprentis et stagiaires : fort engagement dans la formation de la relève.

Ils ont été acceuillis par le Directeur des Ressources Humaines, le Dr. Karlheinz Blessing et par le Président du Comité d’entreprise, Roman Selgrath. Actuellement, au total 298 jeunes gens effectuent leur formation initiale et obtiennent une formation de haut niveau avec des bonnes perspectives professionnelles dans l’entreprise. Ainsi Dillinger Hütte continue à assurer son rôle comme un des plus grands employeurs et des plus grands centres de formation de la Sarre. Avec son engagement, Dillinger Hütte réagit d’une part à la forte demande en postes d‘apprentissage, d’autre part elle manifeste fortement qu’elle veut couvrir son besoin en ouvriers qualifiés par ses propres moyens. „Nous investissons constamment dans la modernisation de nos installations de production et de nos processus de travail pour développer notre position en tant que leader dans la fabrication des tôles fortes en Europe. Nous avons besoin d‘une relève en ouvriers spécialisés et qualifiés pour satisfaire aux fortes exigences des installations de haute technologie des plus modernes et aux objectifs de qualité exigeants de notre produit“, souligne le Directeur des Ressources Humaines, le Dr. Karlheinz Blessing. Pour garantir cela, Dillinger Hütte a aussi investi énormement dans l’équipement du centre de formation, particulièrement dans le domaine de la technique d’automatisation. Avec au total 16 professions différentes, Dillinger Hütte offre un large éventail de formations aux jeunes. Le domaine des métiers techniques est au centre de la formation: au total 73 jeunes gens apprennent des métiers comme mécanicien de production, mécanicien industriel, mécanicien d‘exploitation, mécanicien d’usinage, électronicien d’exploitation et mécatronicien, pour nommer les plus importants. Il faut souligner particulièrement l’augmentation du nombre des apprenties féminines (10) dans les domaines techniques. Chaque année, l‘association des représentants syndicaux des jeunes organise un „Azubitag“ (une journée pour les apprentis) pour les nouveaux apprentis. Celle-ci a eu lieu le 25.08.2006 au village de jeunesse „Blauloch“ à Wallerfangen. A cette occasion, les nouveaux apprentis ont eu la possibilité de faire la connaissance de leurs professeurs ainsi que de leurs nouveaux collègues et de se préparer à leur entrée dans la Société.