Bienvenue ! Dillinger Hütte et Saarstahl accueillent 140 nouveaux apprentis

« Nous vous souhaitons bonne chance et beaucoup de réussite pour vos premiers pas dans la vie professionnelle », a déclaré Peter Schweda, directeur du travail et membre du directoire en charge des ressources humaines de Dillinger Hütte et de Saarstahl, lors de la cérémonie d’accueil officielle. « Une nouvelle page de votre parcours s’ouvre aujourd’hui. En effet, une formation est toujours le début d’une carrière et d’une vie autonome, mais cette journée est également pour nous un jour tout à fait particulier car vous êtes un facteur essentiel d’innovation et de progrès pour notre entreprise. Soyez-en assurés, vous trouverez dans la sidérurgie sarroise les meilleures conditions pour réussir votre formation professionnelle. »

Parmi les 65 apprentis embauchés cette année par Dillinger Hütte, 4 seront affectés dans les services commerciaux et 61 dans les filières techniques. 14 apprentis d’entreprises tierces rejoignent également les rangs de Dillinger Hütte dans le cadre d’un apprentissage multi-entreprises. À ces apprentis s’ajoutent 14 stagiaires d’établissements d’enseignement professionnel supérieur ainsi que 24 stagiaires d’établissements d’enseignement supérieur général qui feront leurs premiers pas dans le monde professionnel.

75 autres apprentis démarrent en ce jour leur formation professionnelle chez Saarstahl, à savoir 9 dans les services commerciaux et 66 dans les filières techniques, dont 10 sur le site de Neunkirchen. Par ailleurs, 2 personnes changeant d’orientation professionnelle rejoignent Saarstahl dans les services commerciaux. En plus, 13 autres apprentis d’entreprises tierces rejoignent Saarstahl dans le cadre d’un apprentissage multi-entreprises. 12 jeunes participent au programme d’insertion professionnelle proposé en collaboration avec la fondation « Stahlstiftung Saarland ». 20 stagiaires issus d’établissements d’enseignement professionnel supérieur démarrent également dans l’entreprise, auxquels s’ajoutent 20 autres stagiaires provenant de filières d’enseignement supérieur général.

Avec un total de 21 candidates, le taux d’apprentis de sexe féminin reste stable. Depuis de nombreuses années, la sidérurgie sarroise mise sur un vivier de futurs professionnels formés dans ses propres rangs et compte parmi les secteurs les plus engagés dans la formation professionnelle de la région. À l’heure actuelle, elle compte près de 250 apprentis dans ses rangs, tous niveaux confondus. Les formations professionnelles proposées couvrent une quinzaine de métiers allant du mécanicien (ou mécanicienne) en conception et méthodes industrielles au laborantin (ou laborantine) en chimie, en passant par le mécatronicien (ou la mécatronicienne).

Dillinger Hütte et Saarstahl proposent des postes d’apprentissage en fonction de leurs besoins et embauchent généralement leurs propres apprentis au terme de leur formation. Les personnes intéressées par une formation à partir de la rentrée prochaine trouveront toutes les informations utiles sur les sites www.saarstahl.com et www.dillinger.de.