Après un lancement réussi : Poursuite du programme interculturel d’aide à l’insertion professionnelle

En octobre 2016, la fondation « Stahlstiftung Saarland » avait lancé le programme BEST 2.0 en coopération avec l’antenne sarroise de l’agence pour l’emploi (« Agentur für Arbeit Saarland »), les agences de placement de Sarrebruck, la direction de l’arrondissement de Saarlouis et l’association « Verbundausbildung Untere Saar e.V. » (VAUS). Le programme interculturel d’aide à l’insertion professionnelle de la sidérurgie sarroise (BEST 2.0) visait à améliorer les conditions d’accès à la formation professionnelle pour 40 jeunes réfugiés et citoyens allemands « sans bagage ». Le projet innovait surtout par la quasi parité entre Allemands et réfugiés (syriens, afghans et érythréens) parmi les participants au programme. Une année après son lancement, le bilan du projet pilote est très positif : 17 participants ont pu signer un contrat de formation professionnelle, 9 chez Saarstahl et 8 chez Dillinger.

« Ce taux de placement élevé est tout à fait inattendu », se réjouit Peter Schweda, Président du Conseil d’administration de la « Stahlstiftung Saarland » et Membre du Directoire/Directeur du Travail de Dillinger et de Saarstahl. « Notre projet d’intégration est un succès total, tant par son contenu que d’un point de vue humain. Réfugiés et Allemands ont beaucoup appris ensemble, mais aussi les uns des autres. La réserve s’est peu à peu transformée en curiosité, et parfois même en réelles amitiés. » 8 autres participants au programme ont également obtenu une place d’apprenti dans d’autres entreprises.

« Le programme interculturel d’aide à l’insertion professionnelle joue un rôle important puisqu’il permet d’un côté aux participants d’obtenir la sécurité d’un emploi et procure, de l’autre, de la main d’œuvre qualifiée supplémentaire pour la Sarre », estime Jürgen Haßdenteufel, Président de l’ »Agentur für Arbeit Saarland ». « Il offre à des réfugiés, mais aussi à de jeunes Sarroises et Sarrois, l’opportunité d’organiser de manière indépendante cette nouvelle phase de leur vie et de venir enrichir le monde du travail grâce à leurs potentiels professionnels », résume-t-il.

Le programme BEST 2.0 a connu un tel succès qu’il a été décidé de le reconduire. Du 18 septembre 2017 au 22 juin 2018, les 40 nouveaux participants, répartis à parts égales entre les sociétés Dillinger et Saarstahl, s’initieront à l’électrotechnique, à la métallurgie et aux processus industriels et feront connaissance avec l’univers professionnel et les processus du monde du travail. Des examens à la fin de chaque module et un accompagnement constant par des collaborateurs de l’association VAUS viendront étayer le programme. Celui-ci est financé par la fondation « Stahlstiftung Saarland » et l’antenne sarroise de l’agence pour l’emploi « Agentur für Arbeit Saarland ».

Partenaires :

BEST est un projet de la fondation  « Stahlstiftung Saarland », de l’antenne sarroise de l’agence pour l’emploi (Agentur für Arbeit Saarland), des agences de placement de Sarrebruck, de la direction de l’arrondissement de Saarlouis et de l’association « Verbundausbildung Untere Saar e.V. » (VAUS).