Konstant starke Erstausbildung: Begrüßung von 106 neuen Auszubildenden und Praktikanten – Kooperatives Studium intensiv fortgeführt

Heute begrüßte das Unternehmen 86 neue Auszubildende sowie 18 neue Fachoberschulpraktikanten und 2 Umschüler. Damit beschäftigt die Dillinger Hütte derzeit über alle Ausbildungsjahrgänge insgesamt 307 Auszubildende und Umschüler. Die neuen Auszubildenden, davon 12 Mädchen, werden in den kommenden 3 Jahren eine qualifizierte Ausbildung in 11 technisch/gewerblichen Berufen, u. a. als Anlagenmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Fachinformatiker/in, Chemielaborant/in, Werkstoffprüfer/in, Verfahrensmechaniker/in, Elektroniker/in oder auch als Restaurantfachmann/-Frau erlernen. Außerdem werden 4 Studenten der Hochschule für Technik und Wirtschaft Saarbrücken, der Universität des Saarlandes sowie der TU Kaiserslautern zum Beginn ihres kooperativen Studiums willkommen geheißen, so dass ab Oktober insgesamt 18 Studenten bei der Dillinger Hütte dieses praxisbezogene Studium zum Erreichen eines Hochschulabschlusses absolvieren. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen die Begrüßungsreden des Arbeitsdirektors und Vorstandsmitglieds Dr. Karlheinz Blessing sowie des Stellvertretenden Vorsitzenden des Betriebsrats Günter Ludwig. Beide unterstrichen die Bedeutung eines hohen Ausbildungsstandards für ein führendes Unternehmen wie die Dillinger Hütte, um eigene qualifizierte Nachwuchskräfte zu haben, die die High-Tech-Prozesse und –Anlagen kennen und führen lernen. „Damit wird wichtiges Know-how von Generation zu Generation weitergetragen und für das Unternehmen gesichert. Dies ist ein wichtiger Faktor, damit die Dillinger Hütte auch in Zukunft auf dem weltweiten Grobblechmarkt erfolgreich bleibt“ erklärt Dr. Karlheinz Blessing. Ebenso waren heute die Eltern der Auszubildenden eingeladen, die sich die Ausbildungs-Werkstätten anschauen konnten. Unter den Gästen befanden sich u. a. die Schulleiter des Technisch-Wissenschaftlichen Gymnasiums, der Erweiterten Realschule oder des Technischen-Gewerblichen Berufsbildungszentrums Dillingen, die die Gelegenheit zum Austausch mit den anwesenden Betriebsleitern und Auszubildenden der Dillinger Hütte über zukünftige Erwartungen an die Ausbildung nutzten. Ein gutes Funktionieren dieser Partnerschaften im dualen Berufsbildungssystem und das frühzeitige Erkennen von Bedürfnissen und Entwicklungen sind Voraussetzung und Grundstein für einen erfolgreichen Werdegang der Berufsanfänger von der Ausbildung bis zur späteren Ausübung des gewählten Berufs im Unternehmen. Nach den heutigen Feierlichkeiten erhalten die Auszubildenden in einer Reihe von Einführungsveranstaltungen erste Einblicke in das Unternehmen sowie wichtige Informationen, die Ihnen den Einstieg in die Berufsausbildung und das Berufsleben erleichtern. Um einen Überblick zu bekommen findet zunächst eine ‚Hüttenrallye‘ statt, bei der die Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen mit den Ausbildern und den Auszubildenden verschiedene Produktions- und Instandhaltungsbereiche besucht. Die Auszubildenden können dabei den Verantwortlichen vor Ort Fragen zum betrieblichen Ablauf und zum Produktionsprozess stellen. Abschließend folgt in diversen Informationsveranstaltungen eine ausführliche Einweisung u. a. in die Themen Arbeitssicherheit, Märkte und Produkte sowie Umweltschutz. Mit diesem Wissen und den zahlreichen Tipps ausgestattet, können die neuen Auszubildenden nun sicher und erfolgreich in das Berufsleben starten.