Herzlich Willkommen auf „us Hütt“, Dillinger Hütte begrüßt 91 Auszubildende und Praktikanten

(23.8.2013) Auftakt für 91 Auszubildende und Praktikanten: Mit der heutigen Begrüßung durch Arbeitsdirektor und Personalvorstand Peter Schweda, Personalchef Thomas Engel sowie den Betriebsratsvorsitzenden der Dillinger Hütte Michael Fischer starteten sie offiziell ihre Ausbildung und damit ins Berufsleben. Insgesamt sind es in diesem Ausbildungsjahr 51 Azubis, zwei Umschüler, 32 Fachoberschulpraktikanten sowie sechs Studierende, die über das „kooperative Studium“ (in Zusammenarbeit mit der HTW Saarbrücken und der Universität des Saarlandes) ihren Berufseinstieg bei der Dillinger Hütte absolvieren. Mit zehn weiblichen Auszubildenden liegt die Frauenquote – auch im technisch-gewerblichen Bereich – wieder auf einem erfreulich hohen Niveau. „Sie können stolz sein, dass Sie es geschafft haben, sich unter der Vielzahl an Bewerbern durchzusetzen und heute hier stehen“, begrüßte Schweda die Neuen und bekräftigte: „Sie werden es nicht bereuen, Stahl ist ein faszinierendes, vielfältiges Produkt, und die Dillinger Hütte eines der größten und spannendsten Unternehmen in der Region. Sie finden hier mit engagierten Ausbildern und modernen Ausbildungswerkstätten alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung von hoher Qualität.“ Schließlich sei eine Ausbildung auch immer die Grundlage für kleine oder große Karrieren – und ein selbst bestimmtes Leben. „Dafür wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!“ Wie bereits in den vergangenen Jahren hatten die neuen Auszubildenden im Rahmen der „Azubi-Tage“ zuvor bereits die Gelegenheit, sich untereinander sowie ihre Ausbilder und zukünftige Arbeitsbereiche kennen zu lernen. Auf dem Programm stehen dabei Themen, die die jungen Menschen auch in ihrem weiteren Berufsleben im Unternehmen begleiten werden: Arbeitssicherheit, Gesundheit, Weiterbildung und jede Menge Team-Arbeit. Zum gelungenen Ausbildungsstart bei der Dillinger Hütte gehört zudem die bewährte „Hüttenrallye“. Dabei besuchen die Auszubildenden verschiedene Produktions- und Instandhaltungsbereiche und können den Verantwortlichen vor Ort Fragen zum betrieblichen Ablauf und zum Produktionsprozess stellen. Die Dillinger Hütte setzt seit vielen Jahren auf den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs und gehört zu den bedeutendsten Ausbildungsbetrieben in der Region. Über alle Ausbildungsjahrgänge hinweg beschäftigt sie nunmehr 207 Auszubildende. Ausbildung bei der Dillinger Hütte Das aktuelle Ausbildungsangebot der Dillinger Hütte umfasst die Berufe Elektroniker/in für Betriebstechnik, Elektroniker/in für Maschinen- und Antriebstechnik, Fachkraft für Lagerlogistik, Konstruktionsmechnaniker/in, Verfahrensmechaniker/in, Anlagenmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Chemielaborant/in, Werkstoffprüfer/in, Mechatroniker/in, Koch/Köchin, Restaurantfachfrau/-mann und Industriekaufmann/-frau. Die Berufe und Einstellungszahlen richten sich nach dem prognostizierten Bedarf im Rahmen einer vorausschauenden Personalplanung. Bei erfolgreicher Prüfung bestehen beste Aussichten auf eine dauerhafte berufliche Laufbahn bei der Dillinger Hütte. Bewerbungen für 2014 sind herzlich willkommen! Bewerbungsschluss ist der 8. November 2013, weitere Informationen zur Ausbildung bei der Dillinger Hütte finden sich im Internet. Ihre Ansprechpartnerinnen: Ute Engel, Tel.: 06831/47-3011, E-Mail: ute.engel@stahl-holding-saar.de Ines Oberhofer, Tel.: 06831/47-2002, E-Mail: ines.oberhofer@stahl-holding-saar.de