25. Mai 2009
Neue Wege im Gesundheitsmanagement: Die Dillinger Hütte organisiert mit verschiedenen externen Partnern vom 25. Mai bis 12. Juni 2009 speziell auf die Bedürfnisse der Betriebe und ihrer Mitarbeiter zugeschnittene Gesundheitsaktionen.
Nach mehreren gelungenen Gesundheitsveranstaltungen in den vergangenen Jahren und permanenten Aktivitäten zur Gesundheitsförderung (Lauftreff, Nordic Walking oder Tai-Chi-Kurse, etc.. ) erwartet die Mitarbeiter/-innen der Dillinger Hütte in diesem Jahr mit der „Gesundzeit“ wieder eine besondere Gesundheitsaktion – mit neuem Konzept: Im Rahmen der Schwerpunktthemen Ernährung, Entspannung und Bewegung wird mit Aktionen, die speziell auf die Gegebenheiten in den einzelnen Betrieben ausgerichtet sind, gezielt auf die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. So bietet zum Beispiel in der ersten Woche das Personalrestaurant zum Schwerpunktthema „Ernährung“ individuelle Analysen, Ernährungsberatungen und -vorschläge sowie leichte Menüs und frisches Obst oder Smoothies zum Mitnehmen an. In der Automatenstraße im Stahlwerk und Hochofen 5 gibt es an Informationsständen Beratungen über gesundheitsbewusste Ernährung auch mit Produkten aus Verpflegungsautomaten. In der zweiten Woche steht neben der Ernährung vor allem das Thema „Entspannung“ im Fokus mit Entspannungsübungen für Schichtarbeiter aus dem Walzwerk und mobilen Massagen im Verwaltungsbereich. Für die Mitarbeiter der Zentralen Werkstätten und der Abnahme geht es in der dritten Woche um das Thema „Bewegung“. Hier werden u. a. Mobile Massagen, Stresstests oder Ganganalysen durchgeführt, Bewegungsstörungen von Fuß-, Knie- und Hüftgelenken untersucht und individuelle Beratungen angeboten. Alle Schwerpunktthemen werden zudem mit interessanten Vorträgen begleitet. Sollten die Gesundheitswochen angenommen werden – wovon man sicherlich ausgehen darf, die vorangegangenen Gesundheitsaktionen, darunter ein allgemeiner, ein Frauen- und ein Männer-Gesundheitscampus, waren bereits ein voller Erfolg – wird die Aktion auch in weiteren Betrieben fortgesetzt. „Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Sie ist ebenso wie die Arbeitssicherheit ein wichtiges Unternehmensziel der Dillinger Hütte“ bekräftigt Dr. Karlheinz Blessing, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der Dillinger Hütte anlässlich der „Gesundzeit“-Aktionswochen, und so Blessing weiter „ Ein solches Konzept funktioniert nur dank der guten Mitarbeit und dem großen Engagement der Betriebe.“
Innovative und hochqualitative Stahlprodukte, absolute Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden sowie eine ständige Weiterentwicklung gemeinsam mit unseren Partnern bilden die Säulen für unseren Erfolg - und das seit mehr als 333 Jahren.
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