02. September 2005
Heute begrüßten Arbeitsdirektor Dr. Karlheinz Blessing und der Vorsitzende des Betriebsrates, Roman Selgrath, die 82 Auszubildenden und 20 Fachoberschulpraktikanten zu ihrem neuen Lebensabschnitt und Einstieg ins Berufsleben bei der Dillinger Hütte.
Das Unternehmen bildet wie auch in den vergangenen Jahren auf einem hohen Niveau aus. Damit reagiert die Dillinger Hütte auch dieses Jahr zum einen auf die gleichbleibend hohe Nachfrage nach Ausbildung und bekundet zum anderen deutlich, dass sie ihren Facharbeiterbedarf durch eigene Anstrengungen decken will. „Wir wollen auch in den nächsten Jahrzehnten in der Spitze der Grobblecherzeuger weltweit mitspielen. Mit einer durchweg hohen Ausbildungsquote sorgen wir für den uns wichtigen qualifizierten Nachwuchs“ betonte Dr. Blessing in seiner Begrüßungsrede. „Der Erfolg des Unternehmens ist auch ein persönlicher Erfolg der Mitarbeiter, die eine große Bereitschaft zum Engagement, zur eigenen Weiterbildung und zum lebenslangen Lernen mitbringen“ so Blessing weiter. Roman Selgrath unterstreicht diesen Gedanken: „Die Auszubildenden sind eine wichtige Stütze zur Förderung und zur Sicherung des Know-hows im Unternehmen. Nur so kann das Unternehmen sich weiterentwickeln und seine Zukunft sichern.“ Karl Stein, Leiter der Aus- und Weiterbildung, stellte den jungen Menschen den dualen Ausbildungsablauf vor, der sie in den nächsten Jahren erwartet. Besonders hervorzuheben ist, dass es insgesamt 10 weibliche Auszubildende gibt, wovon sich 7 für einen technisch-gewerblichen Beruf entschieden haben. Diese im Vergleich zu den Vorjahren hohe Zahl belegt, dass vermehrt junge Frauen ihre beruflichen Zukunftschancen in technischen Bereichen sehen. Zur Zeit bereiten sich 311 junge Menschen in der Erstausbildung bei der Dillinger Hütte auf ihre berufliche Zukunft vor. Mit insgesamt 16 verschiedenen Berufen bietet sich ein breit angelegtes Spektrum an, in dem jeder Jugendliche einen seinen eigenen Fähigkeit entsprechenden Beruf auswählen kann. Das Unternehmen verfolgt dabei das Ziel, für jeden Arbeitsplatz den richtigen Mitarbeiter zu finden, der den hohen Anforderungen modernster Hightech-Anlagen und den anspruchsvollen Qualitätszielen des von der Dillinger Hütte hergestellten Produktes Grobblech gerecht wird.
Innovative und hochqualitative Stahlprodukte, absolute Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden sowie eine ständige Weiterentwicklung gemeinsam mit unseren Partnern bilden die Säulen für unseren Erfolg - und das seit mehr als 333 Jahren.
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